Probni period je stres za početnike i profesionalce. I ovo razdoblje mora proći dostojanstveno. I ne samo da biste bili zaposleni, nego i tada, kako biste stekli iskustvo koje će svakako biti korisno u budućnosti. Stoga će vam danas Estet-portal reći što da radite na probnom radu kako se ne bi činilo kao težak rad.
Zašto vam je potrebno probno razdoblje
Probni rad je najprije zaštita poslodavcu. Uostalom, on ne može samo odrediti intervjuom kako se osoba ponaša u timu i kako će se nositi s postavljenim zadacima. Također, ovo je idealno vrijeme za novog zaposlenika da pogleda uvjete rada, da iskusi sve suptilnosti određene profesije. Pokusno razdoblje je osobito korisno za osobu koja prethodno nije radila na ovom području..
Vrijeme probnog razdoblja ovisi o tvrtki u kojoj ste zaposleni. U prosjeku se kreće od dva tjedna do tri mjeseca. Za to vrijeme morate obaviti mnogo posla i na njega potrošiti mnogo energije..
Što učiniti na probnom radu
Prvo morate jasno razumjeti što ćete učiniti tijekom probnog razdoblja. Stoga je potrebno izraditi akcijski plan koji ćete slijediti u tom razdoblju. Ovaj plan treba uključivati:
1. Parametri ponašanja. Prvih nekoliko dana shvatit ćete kakve odnose prevladava u timu, poštuje li se pravila oblačenja u tvrtki, gdje je uobičajeno jesti i koliko vremena zaposlenici posvećuju pauzi za kavu. Od svih tih suptilnosti, sastavit ćete parametre za svoje ponašanje..
2. Plan rada. Da biste izradili plan rada za probno razdoblje, najprije se morate zaposliti. Ako ste odmah uključeni u radni proces, pokušajte što je moguće preciznije saznati što se od vas traži. Na temelju tih podataka možete jednostavno izraditi osobni plan rada..
3. Izgraditi odnos s vlastima. Prije svega profesionalac. Morate pokazati šefu da nije pogriješio u odabiru vas među ostalim podnositeljima zahtjeva. I to će, naravno, poslužiti kao poticaj za nastavak rada nakon probnog razdoblja..
To su glavni parametri kojih se trebate pridržavati tijekom probnog razdoblja. Ako, naravno, želite nastaviti raditi u ovoj tvrtki.
Ponašanje na kraju probnog razdoblja
Kada se probno razdoblje završi, ljudi često postaju nervozni i nervozni. I shodno tome, lošiji posao. Zapamtite, kraj probnog razdoblja je najvažniji trenutak cijelog razdoblja. I u ovom trenutku trebali biste pokušati pokazati sve što niste imali vremena za cijelo razdoblje probacije..
Evo nekoliko korisnih savjeta za ponašanje na kraju probnog razdoblja:
1. Preuzmi inicijativu. Pokušajte biti proaktivni u rješavanju problema vezanih uz zajednički cilj. Novi, svježi izgled i želja da se nešto učini za dobro tvrtke uvijek su visoko cijenjeni od strane poslodavaca..
2. Završite zadatak koji ste dobili prije određenog vremena. To jest, ako vam je rečeno da to napravite do sutra poslijepodne, pokušajte to prije ručka. To će pokazati poslodavcu da kasnije ne odgađate stvari, što znači da vaša produktivnost ne trpi..
3. Smirite se i ne brinite. Zapamtite da je stres loš pomagač za dobrog zaposlenika. Zato se pokušajte smiriti i nastaviti raditi svoj posao kao i za ovo..
I zapamtite da ne uvijek nakon probnog razdoblja, ljudi su regrutirani. Ali ni u kojem slučaju ne trebate brinuti o ovom neuspjehu, jer ćete u svakom slučaju dobiti iskustvo koje će vam pomoći u budućnosti. Estet-portal Vam želi dobar rad, razvoj karijere i velikog poslodavca..