Mnogi su zabrinuti oko pitanja: što će se dogoditi s nama u budućnosti? Koja će zanimanja biti tražena i kako će se osoba mijenjati u 20 ili 50 godina, koliko će napredak napredovati - bit će nam rečeno u posebnim studijama Instituta budućnosti (SAD). Aspekti našeg života, sposobnost uma da percipiraju okoliš i ljudi daju osnovu za pretpostavke o tome koje vještine budućeg rada će se moći natjecati na tržištu rada 2020. godine. Najnovija studija Instituta budućnosti - buduće radne vještine 2020. otkriva uredskim radnicima što trebaju znati i moći pobijediti u konkurenciji slobodnih radnih mjesta globalnih tvrtki..
10 osnovnih vještina za budući rad
# 1 Razumijevanje skrivenog značenja
Sposobnost čitanja između redova svojstvena je samo ljudskom umu, a ne robotu. Informacije koje su nam predstavljene mogu imati skriveno značenje, a samo ljudski um otvoren za nova znanja, sposoban za nova otkrića, može otkriti što se skriva pod maskom razumljivih riječi na prvi pogled. Samo osoba može izolirati nužne slučajeve od općeg protoka informacija i stvoriti novu jedinstvenu ideju..
№2 Društveni um
Bez obzira koliko teško čovječanstvo nastoji računalnom mozgu pružiti emocije i socijalni razlog, svejedno, sva ta dostignuća ostaju na najjednostavnijoj razini. Emocionalna sfera nije tako jednostavna kao što se može činiti, a život u društvu zahtijeva mnogo vještine za preživljavanje, poznavanje mnogo načina za učinkovito komuniciranje među ljudima. Sve te vještine se stječu i razvijaju tijekom života osobe, a sastoje se od tankih niti i prozirnih lica koje ljudi koriste i koji su još uvijek nepoznati za strojeve. Kako robot može razotkriti raspoloženje sugovornika, prilagoditi se raspoloženju na sastanku i koliko je vještina potrebno za izgradnju zdravih radnih odnosa u timu. U budućnosti, oni zaposlenici koji će moći imati razvijen um emocionalnog upravljanja i socijalnu inteligenciju moći će se bez problema natjecati i dobiti visoke pozicije..
№3 Sposobnost za adaptivno razmišljanje, ne ograničavajući se na pravila
Adaptivno razmišljanje nije samo sposobnost prilagođavanja, prilagođavanja situaciji, nego i pronalaženje rješenja u takvim neočekivanim preokretima. Zaposlenik koji u bilo kojoj situaciji više sile može ispravno odgovoriti i istodobno pokazati nestandardne i originalne rezultate moći će se u potpunosti izraziti u sljedećih 10 godina..
# 4 Interkulturalna kompetencija
Globalne korporacije postavljaju sve više zahtjeva na svoje zaposlenike, a do 2020. najviše će im biti potrebna sposobnost rada u timu različitih vrsta kultura. Prije svega, pojavit će se pitanje jezičnog znanja, a tek onda vještine komuniciranja s ljudima različitih nacionalnosti, s suprotnim iskustvom i mišljenjima. Ne samo da će takve vještine biti potrebne za rad u drugoj zemlji. Vodstvo će sve više početi generalizirati ljude u jednu skupinu s različitim znanjima, vještinama, različitim vrstama mišljenja i kulturnim tradicijama, tako da takve suprotnosti mogu generirati nešto novo, jedinstveno..
# 5 Računalna sposobnost razmišljanja
Obujam informacija raste, ali ne može svatko pronaći racionalno zrno među hrpama smeća. Stoga će u budućnosti biti vrlo važno biti u stanju razriješiti glavne točke, biti u stanju izolirati, razumjeti, nasloniti i izvući odgovarajuće zaključke. Stroj može raditi s brojevima i suhim podacima, zaposlenik budućnosti mora dati svoje mišljenje i moći brzo donijeti ispravne odluke, djelovati odmah.
№6 Posjedovanje različitih načina komunikacije
Danas društvo već shvaća da je najveći dio interesa za privlačenje publike i uvjeravanje na virtualne metode, čija je uporaba nezamisliva bez pomoći najnovijih dostignuća u znanosti i tehnologiji. Prošli su dani kada je za sastanak koji je privlačio investitore bilo moguće pripremiti prezentaciju ili grafiku. Sada se koriste blogovi i društvene mreže, au budućnosti će se koristiti nove tehnologije. A zaposlenici u budućoj karijeri morat će moći upravljati svim novim alatima..
Proširi horizonte znanja
Dobro je poznavati svoje područje poslovanja savršeno, ali će buduće vještine rada zahtijevati znanje iz različitih disciplina kako bi se brzo riješili nastali globalni problemi. Nema potrebe da se napravi jedan projekt bez popratnih vještina u različitim područjima. Posebno će se poštovati oni zaposlenici koji razumiju stručnjake u suprotnim područjima i moći će s njima pronaći zajednički jezik..
U potpunosti raditi na projektu
Doći će vrijeme kada će svaki zaposlenik morati biti u stanju razviti prospekt, izraditi plan rada, upravljati projektom, postaviti zadatke na najvišoj razini. Vještine za budući rad zahtijevaju da danas razviju svoje organizacijske sposobnosti, menadžerske i disciplinarne. Zaposlenik će morati izgraditi okruženje koje će odmah pružiti rješenje za probleme. Da biste to učinili, morat ćete imati sve tehnike i metode te pronaći nove metode rada usmjerene na rezultat.
Upravljanje informacijskim prostorom
U budućnosti, zaposlenik će moći ostvariti svoje sposobnosti, ako ovlada brzom vještinom rada s velikim količinama informacija, kako bi filtrirao samo najpotrebnije i bio u mogućnosti prilagoditi primljene informacije u pravom smjeru. Svake se godine prikupljaju informacije i vrijedi naučiti iz ove hrpe danas.
№10 Slobodnjakinje dobivaju na zamahu
Bit će moderno urediti tijek rada unutar ureda, bit će vrijeme za udaljeni virtualni ured. Stoga, kako bi uspješno radili i razvijali se, zaposlenici će morati svladati sposobnost samokontrole i vještine upravljanja ljudima na daljinu, motivirajući.