Iako je sabbatikal na zapadu već postao pomodan fenomen, za slavensko uho taj izraz i dalje zvuči neobično, a podsjeća na ime neke religijske mase od njezina pravog značenja..
Govoreći jednostavno, sabbatikal - ovo je dugačak odmor, koji ljudi uzimaju za ozbiljan "reset". Ovaj fenomen prakticiraju mnoge poznate međunarodne tvrtke, ali za nas sabbatikal je još uvijek novost. Kako se sabbatikal razlikuje od uobičajenog odmora i zašto ići u njega, kome ga treba i kako ga ispravno ostaviti - pročitajte u ovom članku.
Što sabbatikal razlikuje od uobičajenog odmora
Svaki radnik povremeno odlazi na odmor, koji može trajati tjedan, dva ili čak mjesec dana - naizmjenični način rada "rad / odmor na vikend / dulji odmor" preduvjet je za normalno funkcioniranje tijela svake "pčele radnice".
Međutim, kako biti profesionalcima koji su ludo zaljubljeni u svoj rad, ali su tako emocionalno i profesionalno izgorjeli da su izgubili ukus za posao, a kreativna fontana iznenada iznenada presušila? Ili onima koji, zbog svakodnevne radne rutine, jednostavno ne mogu izdvojiti vrijeme za više globalnih zadataka? Ili, na kraju, oni koji zbog radoholizma propuštaju najvažnije događaje u svom životu.?
Napuštanje karijere i napuštanje starosti u seoskoj kolibi s uzgojem oko sebe, kao što to čine downshifteri, očito nije opcija za takve ljude. Ali standardni odmor od nekoliko tjedana s gore navedenim čimbenicima također neće spasiti situaciju..
I ovdje je inventivno moderno društvo izmislilo potpuniji odmor - sabbatikal, koji traje od 3 mjeseca do godinu dana i jamči očuvanje radnog mjesta za zaposlenika (u nekim slučajevima, plaća je puna ili djelomična).
Riječ sabatical može se prevesti s engleskog kao „uzmite odmor, odmorite se“. Korijeni riječi vraćaju se na drevni judejski koncept Šabat (Sabat) - poznati sveti dan odmora za židovski narod..
Tako dugi odmor bio je predstavljen profesoru Harvardu u 19. stoljeću. Nakon 6 godina radnog iskustva, učiteljima je dano pravo na odlazak na godišnji odmor, tako da ih ništa uobičajeno ne bi odvratilo od pisanja znanstvenih radova. Istodobno, nastavili su plaćati plaće tako da ne bi ometali njihove brige oko svakodnevnog kruha..
U naše vrijeme sabbatikal je postao još popularniji, i to ne bez razloga.
Sabbatikal - ovo je dugačak odmor (od 3 mjeseca do godinu dana), koji jamči očuvanje radnog mjesta za zaposlenika (u nekim slučajevima, a plaće - pune ili djelomične).
Zašto i kome treba dugi odmor
Naravno, kao i svaki relativno novi trend, sabbatikal nije reguliran nikakvim strogim pravilima. Uprava nekih tvrtki može odbiti pružanje vrlo dugog odsustva zaposlenicima..
Međutim, najčešće o sabbatikale mislim:
- Profesionalci koji su postali skučeni u svom uobičajenom okruženju i koji žele proširiti svoje vidike - još je prikladnije imati naprednu obuku ili dodatno obrazovanje nego na kratkim pauzama između radnih dana.
- Znanstvenici koji rade na disertacijama i drugim obimnim znanstvenim radovima (monografije, udžbenici i sl.).
- Početni poduzetnici početnici - užasno je potpuno sagorijeti mostove na starom poslu prije otvaranja njihovog posla, jer ako to nije 'izgorjeti', onda želite biti sigurni da ima prostora za povratak..
- Predstavnici kreativnih profesija, koje je rutina tako progutala, da je muza prestala posjećivati - nove impresije na dugom odmoru mogu dati nove ideje.
- Osobe sa životnim ciljevima, koje su trenutno ometene stalnim radom - vjenčanjem, rađanjem, preseljenjem, izgradnjom ili popravkom, liječenjem ili rehabilitacijom tijela, itd..
Suprotno strahovima od propasti karijere nakon relativno dugog prekida u radu, praksa pokazuje da, naprotiv, zaposlenici se nakon duge stanke bave dvostrukim entuzijazmom za rad. Dakle, takav odmor je na dobrobit svih - i tvrtke i njezinih pojedinaca..
Kako ispravno ići sabbatikal
Iako sabbatikal ima mnogo prednosti, menadžment daleko od svih tvrtki lako će pristati na to da vrijedni zaposlenik ide pola godine ili čak godinu dana. Ali ne rade svi u Googleu, Intelu ili IBM-u koji prakticiraju duge odmore za svoje osoblje..
Čak i ako vam izglede za ulazak u sabbatikal izgledaju vrlo primamljivo, nemojte odmah s glavom žuriti u bazen. Prvo se dobro pripremite i pripremite svoje šefove..
Kako otići na sabbatikal:
- Prvo, odredite svoju pravu motivaciju. Da li stvarno trebate tako dugu pauzu (i sigurni ste da će vas nakon ponovnog pokretanja vratiti druga osoba), ili ste trivijalno umorni i samo sanjate da zatvorite cijeli svijet i ležite na kauču, gledajući u strop, nekoliko tjedana? Za drugu opciju, dovoljan je redoviti odmor ili tjedni odmor. I budite spremni na činjenicu da nakon mjesec dana ne radite ništa, mnogi ljudi padaju u blues i počnu osjećati svoju beskorisnost.
- Ako je cilj ispravno definiran, onda možete započeti ozbiljan razgovor s vlastima. Pripremite popis argumenata - ne zašto je sabbatikal važan za vas osobno, nego što će tvrtka imati koristi od vaše privremene skrbi. Posao je posao - upravljanje je važnije od koristi tvrtke nego vaše unutarnje ravnoteže. Stoga, ako možete uvjerljivo prenijeti šefu da će se nakon pauze produktivnost rada udvostručiti, možete pokrenuti novi projekt / prodajna tržišta tvrtke će se proširiti zahvaljujući vašim novim vještinama / tvrtka će uštedjeti na specijalističkom održavanju u razdoblju opće financijske krize (naglasak). najvjerojatnije ćete biti oslobođeni bez ikakvih problema u privremenom besplatnom plivanju.
- Odredite točne uvjete sabbatikala. Pristup “dok planiram sjediti na odmoru do zime, a onda ćemo vidjeti,” pretvorit će vaš cijeli ponovno podizanje sustava u besmisleno vrijeme snimanja. Ovisno o vašim ciljevima, odredite točno razdoblje - na primjer, od rujna do veljače..
- Napravite plan za ono što ćete raditi tijekom sabbatikale. Tako se razlikuje od uobičajenog odmora koji se može posvetiti besposlenosti - sabbatikal se koristi za budućnost. Stoga, ako namjeravate završiti rad na svojoj tezi, odmah odredite koliko stranica dnevno ćete pisati, a ako želite naučiti strani jezik, podijelite ga svaki dan tako da ćete posvetiti isto vrijeme svojim studijama..
- Razmislite o financijskoj strani problema. Ako ste tako sretni s poslodavcem da će vam plaća biti barem djelomično spašena, onda će naravno nestati čitav sloj problema i pitanja. Međutim, tako sretne jedinice. Ostatak će svakako morati pripremiti financijski jastuk u obliku štednje uz rezervu, zatvoriti sve dugove i zajmove prije dugog odmora. Bolje je napraviti financijski plan - koliko novaca planirate potrošiti mjesečno + određeni iznos rezerve za nepredviđene troškove.
- Razmotrite načine za povratak (ili povratak) na posao. Nije neuobičajeno da ljudi nakon duge stanke shvate da im je stvarno potrebno ne samo ponovno pokretanje, već i jasna spoznaja da nisu na njihovom mjestu. U ovom slučaju ne preostaje ništa drugo nego napokon otići i potražiti novo mjesto. Budite spremni na bilo kakvu mogućnost, uključujući i financijski.!
Kao što možete vidjeti, sabbatikal može biti ne samo odmor, već cijela strategija rada sa zaposlenicima i ozbiljan profesionalni izazov za svakog stručnjaka..
Sabbatikal se, za razliku od redovitog odmora, ne provodi u besposlenosti, već prima vještine koje će biti korisne u budućnosti..
Očito je da u otvorenim prostorima zemalja ZND-a sabbatikal neće uskoro dobiti istu popularnost kao iu zapadnim zemljama. Međutim, jasno se vidi da moda za radoholizam u stilu skijaškog konja već postaje zastarjela - sve više ljudi dolazi do zaključka da su dobri rezultati nemogući bez posebnog pristupa talentiranim zaposlenicima. A to znači da će sve više i više tvrtki biti spremno na dugi odmor zdravo za gotovo. Nadamo se da je ovaj članak pomogao čitateljima da shvate pravo značenje sabbatikale.