Je li vaš posao stalni protok stresa? Mislite li da nemate mjesta u uredu? Jeste li umorni od slušanja krikova i optužbi? Ovo nije potpuni popis zvona za uzbunu koje treba slušati dok sjedite na radnom mjestu. Neki ljudi točno određuju kada dolazi vrijeme da odustanu, drugi se muče nejasnim sumnjama. Potonji slučaj nije iznenađujući ako uzmemo u obzir trenutne probleme s zapošljavanjem, razinu plaća i razinu nestabilnosti. Kako razumjeti trebate li prestati? Ili se samo trebate opustiti i steći snagu.?
Razlozi za odlazak treba uzeti u obzir
- Nedostaje vam strast. Više se ne budite ujutro s osjećajem entuzijazma za odlazak na posao. Više ne razmišljaš o mogućnostima koje ti posao pruža, sav tvoj radost je isparila. Zapamtite: osoba koja ne radi ono što voli ne otkriva u potpunosti njegov potencijal. Svakodnevno će vas potištenost sve više upijati - to je dobar razlog za prekid.
- Svako jutro se osjećate nesretni. Samo se gadiš činjenicom da ideš na posao.
- Vaša tvrtka se ruši. I ne morate ići na dno s ovim brodom. Nosite prsluk za spašavanje i iskočite.!
- Stvarno ne volite osoblje i / ili šefa. Ne govorimo o manjim nesporazumima i sukobima koji su sastavni dio svakog posla. Riješeni problemi (i većina njih) moraju se pokušati riješiti na svaki način. Ako vidite da nećete imati konstruktivan dijalog i / ili je problem stvarno nerješiv, došlo je vrijeme da prestanete..
- Vi ste stalno pod stresom, negativni ste ili nesretni. Vaša želja da napustite posao je opravdana, ako se u samoj misli o poslu osjećate nesretni. To je znak da je vrijeme da krenete dalje..
- Stres na poslu utječe na vaše zdravlje. Nezdravo okruženje, ljudi, stav ili kultura - sve to ima negativan učinak na fizičko i mentalno zdravlje osobe. Nemoguće je sakriti se od stresa na poslu ili kod kuće - to sve konzumira i utječe na vašu obitelj i prijatelje. Stoga, ako je stres na poslu doveo do zdravstvenih problema, fizičkih ili mentalnih, koji vas brinu, postoji dobar razlog za prestanak.
- Izgubili ste vjeru u tvrtku i / ili se ne uklapate u njezinu korporativnu kulturu. Ako vidite da se etičke ili moralne vrijednosti i načela tvrtke ne slažu s vašim vlastitim, ako vaša vizija života i morala ne dopušta da radite udobno - otkrili ste da ste prestali.
- Vaša produktivnost se značajno pogoršala. Ako mislite da je vaša produktivnost pala na gotovo nulu, trebate ili odmor ili otkaz.
- Ravnoteža između posla i života je prekinuta. Traženje novog posla isplati se ako primijetite da vam je ostalo malo vremena za osobni život ili da uopće nema vremena raditi.
- Vaši talenti nisu viđeni, oni vas ne cijene. Uprava tvrdoglavo ne vidi da možete raditi bolje nego što ste radili sve ovo vrijeme. Ako niste bili promaknuti u tvrtki tri godine, to je loš znak. Ako se vaši prijedlozi ne uzmu u obzir ili ne uzmu u obzir, a inicijativa koju pokažete stalno vas "kažnjava", potražite poslodavca koji će vidjeti vaš potencijal..
- Postoji više odgovornosti i zadataka, ali plaća ne raste. Naravno, ponekad postoje dobri razlozi za to - tvrtka jednostavno nema sredstava, ona je u krizi, prisiljena pribjegavati rezovima itd. Ali ako tvrtka radi dobro, a vaša plaća ne raste kako se vaše odgovornosti povećavaju, prepustite se želji da napustite posao..
- Dosadno vam je na poslu, zastali ste na mjestu. Ne rastete, ne razvijate se i ne učite ništa novo - možda je vrijeme da prestanete. Ako ne postoji mogućnost rasta, radite glupi monotoni posao dan za danom, razmislite o tome - i to vam je potrebno.?
- Ilegalno ponašanje. Primjeri takvog ponašanja uključuju seksualno uznemiravanje, verbalno zlostavljanje itd. Nema komentara u ovom slučaju..
Trebam li prestati - donijeti ispravnu odluku
Da biste odredili hoće li prestati, morate se smiriti. Zapamtite: takve se odluke ne mogu donositi na temelju emocija. Odluka mora biti uravnotežena, trezvena i opravdana. Napravite popis prednosti i nedostataka svoje trenutne pozicije na poslu. Ako primijetite da je broj minusa znatno veći od broja pozitivnih trenutaka, prepustite se želji da napustite posao. ALI! Prije nego to učinite, razmotrite sljedeće točke..
- Postavite specifične ciljeve: što želite učiniti, koliko trebate platiti, kakvi bi trebali biti uvjeti na novom radnom mjestu.
- Ne slijedite želju da napustite posao: prvo pronađite novi posao ili obećajte tržište rada, pošaljite nekoliko testnih životopisa.
Savjet za napuštanje Estet-portala: nikad ne spali mostove. Ne odlazite sa skandalom, zalupite vratima. Pobrinite se da vaš poslodavac i kolege imaju dobar dojam o vama. Zapamtite da je svijet mali: nije poznato kako će se život pretvoriti. Stoga, pokušajte uvijek biti profesionalni u svom poslu i dostojanstveno izaći iz svake situacije..