Gotovo svi radnici znaju da je “preliminarna” verzija novogodišnjeg sastanka korporativna zabava. Oni ga troše tjedan dana, a ponekad i dva prije početka odmora, tako da svečana atmosfera mora biti prisutna da bi se nešto moglo reći prijateljima i obitelji. Tko će biti zainteresiran za dijeljenje dojmova o jedenju salata, jedinoj šali kuhara i neshvatljivim plesovima s pijanim kolegama? Da bi novogodišnja korporativna partija uspjela, potrebno je uložiti malo truda, a cijeli tim ili grupa ljudi koje ona imenuje trebaju sudjelovati u obuci. će vam ispričati nijanse.
Korporativno za Novu godinu: uloga supervizora i podređenih
Naravno, načelnik nema uvijek vremena da se bavi organizacijskim pitanjima, gdje je važnije razmišljati, osobito za Novu godinu, kako poboljšati koncentraciju na poslu, ali i ravnodušnost prema održavanju događaja s njegove strane nije prihvatljiva. Započinjući pripremnu fazu, i nadzornik i podređeni trebaju slijediti ova pravila:
• načelnik mora okupiti kolege na predprazničnom sastanku kako bi odredio mjesto korporativne stranke i osobu koja je odgovorna za svečano pismo;
• prisutnost vođe na proslavi je obavezna, kao i zaposlenici koji su tek započeli svoje dužnosti, jer će stranka okupiti tim;
• ako tvrtka ima određena sredstva za novogodišnje gozbe, onda naručite usluge prezentera, onda nećete morati preusmjeriti zaposlenike na obuku.
Korporativna zabava za Novu godinu: što treba uzeti u obzir prilikom pripreme
Svaki praznik i njegovo držanje ima svoje nijanse, tako da se blagdan ne pretvara u piće, razmotrite sljedeće točke prilikom organiziranja:
• uključiti u natječaje za scenarije i stripove;
• piće bez tosta nije dopušteno, neka bude pravilo novogodišnjeg stola;
• pokušajte naslikati scenarij za cijelu večer, a ne samo za uvodni dio, jer kada se natjecanja završe, piće će početi;
• Ne zaboravite na zanimljive promocije, suvenire, poklone, ponudite vodstvu da proslavi svečane nagrade na zabavi;
• vicevi i plesovi - pratioci veselega odmora i pomoći će povećati razinu hormona sreće, što će svakako pomoći da se s njom oduševite.
Zanimljiv odmor bit će ako planirate scenarij za sat do noći, a ne za prve tri zdravice. Plesna natjecanja, komične priče pomoći će u stvaranju zabavne atmosfere..
S obzirom na niz jednostavnih pravila, možete napraviti zabavan odmor. Cijeli tim može biti uključen u pripremu, ali ako nema mogućnosti, onda barem nekoliko ljudi koji mogu provesti svoje vrijeme stvarajući zanimljivu proslavu.
Za Novu godinu organiziramo svijetlu i nezaboravnu poslovnu manifestaciju
Ako je vaš cilj korporativna zabava zasićena pozitivnim emocijama, onda ne možete bez kreativnosti i amaterske izvedbe. Mogućnosti za novogodišnju zabavu s kolegama su mnoge. U nastavku navodimo neke od njih:
• zabava u tematskom stilu, a ne nužno šivanje odjeće - dovoljan je jedan odgovarajući pribor (maska, čaše, šešir itd.);
• plesni maraton, koji se može kombinirati s karaokama, a pobjednik će kao nagradu odgovarati boci šampanjca;
• mnogi ljudi vole nove bajke, ali zahtijevaju ranu pripremu (probe, kostime, itd.);
• Zabava s Djedom Mrazom i Snegom djevojkom ne gubi na značaju, jer možete smisliti nekoliko scenarija za ovu sliku.
Korporativna zabava za Novu godinu: što treba uzeti u obzir prilikom pripreme
Svaki praznik i njegovo držanje ima svoje nijanse, tako da se blagdan ne pretvara u piće, razmotrite sljedeće točke prilikom organiziranja:
• uključiti u natječaje za scenarije i stripove;
• piće bez tosta nije dopušteno, neka bude pravilo novogodišnjeg stola;
• pokušajte naslikati scenarij za cijelu večer, a ne samo za uvodni dio, jer kada se natjecanja završe, piće će početi;
• Ne zaboravite na zanimljive promocije, suvenire, poklone, ponudite vodstvu da proslavi svečane nagrade na zabavi;
• vicevi i plesovi - pratioci veselega odmora i pomoći će povećati razinu hormona sreće, što će svakako pomoći da se s njom oduševite.
Korporacija za Novu godinu: primjer scenarija za cijelu noć
Kao što je prethodno navedeno, kako ne bismo slavu pretvorili u alkohol, trebalo bi napraviti odgovarajući scenarij. Jedna od vrlo zanimljivih opcija je prezentacija po satu, ne utječe na opći tijek slavlja, već samo čini zanimljivijim. Da bi se to dogodilo, potrebno je podijeliti sve sudionike blagdana uvjetno u skupine. Pripremite malu kutiju ili torbicu u kojoj će točno broj grupa biti sa zadatkom za grupu i vremenom u kojem ćete svima morati pokazati zadatak. Primjerice: „21.00 Grupa izvodi ples pijanih labudova“ ili „19.00 Grupa prikazuje scenu medvjedića na sjeveru“. Tako će svaki sat iz tima nastupiti, a večer će biti različita.
Korporativna zabava: priprema zdravica i poklona
Zanimljive zdravice nikada neće učiniti odmor nezanimljivim, pa je bolje da organizatori zatraže od kolega da unaprijed pripreme govor (možete, a treba vam i smiješno ili smiješno). Naravno, to se ne može odnositi na upravitelja - neka njegova čestitka bude prva sa sažetkom pokrivene godine..
Ako tvrtka nema sredstava za kupnju simboličkih darova, onda možete odbaciti mali tim, jer je to za raspoloženje cijele tvrtke. Nagrade su bolje za prikupljanje smiješnih i jeftinih, možda s nagovještajem karaktera ili navika, tako da će osoblje shvatiti da su njihove navike dobro poznate kolegama, što znači da je tim ujedinjen..
Ako slijedite gore navedene savjete i primjere, bit će lakše organizirati proslavu i vaša će korporativna zabava biti aktivna i uzbudljiva. Ali ne zaboravite da je svaki tim drugačiji, jer, na primjer, računovođe imaju potpuno drugačiji način razmišljanja u usporedbi s plesačima.
Stoga je bolje odabrati scenarij, prilagoditi ga sklonostima tima, ali se uzrast ne treba uzeti u obzir. Dominacija starijih u društvu ne znači da se ne znaju zabaviti, a ponekad i obrnuto pjevaju i plešu mladima. Više pozitivnih emocija na novogodišnjoj zabavi, kasnije će biti lakše raditi zajedno na radnom mjestu. Uspješna korporativna!
Pročitajte također Kako izgledati zapanjujuće na novogodišnjoj korporativnoj zabavi